近日，珀莱雅开展「爱廉说」廉洁合规主题宣传周系列活动，通过线上线下结合的形式，加强全员覆盖率，细化理论知识，增强趣味互动，将廉洁合规知识内化于心，外化于行,提升自身及员工合规运营的意识，助力公司合规运作板块的建设。


一直以来，珀莱雅都将合规运营视作公司稳健发展的基石，为此建立起健全的合规管理制度并不断完善。公司积极识别生产经营过程中的合规风险，重点关注反贪污、反贿赂、环境、劳工人权等领域涉及的风险点。

在本次活动开幕式上，珀莱雅董事长侯军呈强调了公司廉洁合规建设的重要性，并为下一步廉洁合规工作指明方向。杭州西湖区区委统战部副部长、区工商联党委书记胡杰、西湖区市场监管局（区知识产权局）党委副书记、副局长江晓生发表讲话，共同探讨企业廉洁合规建设的重要性，共同推进清廉民企建设。

以身作则 树立廉洁合规“风向标”

侯军呈在开幕式致辞中表示，要让廉洁合规建设真正落地，干部以身作则很重要。身为公司的干部，要有责任、敢担当，讲规矩、守底线，加强团队综合素质和能力建设，全力打造风清气正的团队，带领团队共同坚守国家法律法规和公司规章制度。

珀莱雅董事长侯军呈在活动开幕式中致辞

在本次活动中，珀莱雅新晋管理干部现场签署《廉洁自律公约》，为团队做表率，坚守《珀莱雅廉洁自律公约》，坚决抵制各类腐败行为，恪守珀莱雅的商业道德准则，将廉洁合规理念落实到工作当中。

珀莱雅新晋管理干部现场签署《廉洁自律公约》

凝聚力量 筑牢廉洁合规“防火墙”

长期以来，珀莱雅高度重视在商业经营活动中的道德准则，严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《浙江省反不正当竞争条例》《中华人民共和国招投标法》《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定《反商业贿赂反腐败管理办法》《珀莱雅阳光行为准则》《珀莱雅 32 条》等管理制度,杜绝公司内部存在腐败行为。公司设有完善的公司治理与内控管理架构，董事会下设审计委员会统筹、规划反腐败与商业道德管理工作，内审部负责执行反腐败与商业道德工作。


活动期间，珀莱雅特别邀请西湖区市场监督管理局及外部律师为公司团队进行培训。同时，公司法务部、内审部、人力资源部在公司开展多场宣讲，通过案例分析、理论讲解、政策解读等形式传递廉洁合规理念，提升员工廉洁自律意识。此外，公司还在总部大楼、湖州工厂、龙坞研发中心设置「廉洁合规」知识长廊，普及最新廉洁合规政策与知识，推动公司廉洁合规文化建设进一步落地。

内外联动  引领廉洁合规“新风尚”

珀莱雅的合规运营不仅限于公司内部，还深入到商业经营的采购、合作过程中。在供应商采购和品牌合作方面,公司要求所有原料、包装材料供应商签署《商业准则承诺书》， 品牌宣传合作方需签署《廉洁合作协议书》，严格遵从反贪污反贿赂原则，并于采购合同中明确商业贿赂定义和违规处罚条例。


同时，公司制定了覆盖前、中、后台全业务的审计规划，涵盖原料与包材采购、媒体采购及存货管理等业务环节，并依据规划有序开展反腐败与商业道德审计。

未来，珀莱雅将继续向先进企业学习廉洁建设经验，积极与相关政府部门交流，共同探索企业法治建设之路，引领化妆品行业廉洁合规经营的“新风尚”，以实际行动践行廉洁合规理念，让企业廉洁合规文化推动企业可持续发展，共促行业高质量发展。