2023年,珀莱雅开启了精彩纷呈的“年轻无畏 成就美好”的校园招聘之旅,清华大学、北京大学、北京工商大学、浙江大学、中国药科大学、江南大学等都留下了我们的足迹。这一年,珀莱雅为招到高校应届优秀人才,投入了更多精力与巧思。也是在这一年,为了让更多人认识、了解珀莱雅,我们在雇主品牌建设上重新出发,通过多样的形式向社会传递珀莱雅的雇主品牌形象。
“年轻无畏 成就美好”的珀莱雅校园招聘之旅
近日,珀莱雅凭借卓越的校园人才战略与创新的校招业务模式,荣获MOKA天狼星「最受大学生欢迎雇主品牌」。此次获奖不仅是对珀莱雅在校园人才战略方面的肯定,更是对珀莱雅不断追求卓越雇主形象的极高认可。
「天狼星」评选又被称为HR领域的“奥斯卡”,是由Moka+、港大ICB及HRflag联合发起,已连续举办六届。
「天狼星」奖项以严格的评选标准著称,旨在寻找真正引领行业发展的新锐企业。在2023年度的天狼星「最受大学生欢迎雇主品牌」评选中,历经项目申报、数轮评审等多阶段的激烈角逐,珀莱雅以独特的校园人才战略和广泛的高校师生认可,从上千家企业中脱颖而出,荣获「最受大学生欢迎雇主品牌奖」。
珀莱雅作为始于中国放眼于世界的具有国际化前沿的妆品品牌,以实现“美丽永存,共享美好”为使命,秉持“勤奋务实、激情进取、诚信感恩”的企业精神,坚持“6 N”的发展战略(“6”指新消费、新营销、新组织、新机制、新科技、新智造,“N”指打造N个品牌),打造、复制、赋能、孵化出满足“不同”消费者“不同”需求的“不同”品牌,并通过不断的技术创新、产品优化以及营销创新,致力于成为世界一流的美妆企业。
作为国内领先的以科技为基石的美妆护肤企业,珀莱雅始终相信,人才是企业发展的核心动力,人才核心能力是企业核心竞争力的关键因素。因此,珀莱雅在关注产品与服务的同时,始终将企业员工的发展视为己任,提倡“平等 开放 鼓励创新 成就美好”的工作理念,致力于打造学习型和创新型组织,培养人才济济的卓越团队。同时,珀莱雅注重员工关怀和企业文化建设,不断提升员工的工作满意度和归属感。
通过校园招聘入职的年轻人才,珀莱雅推出专门的“管培生”项目。通过合理且完善的培训计划,新入职的同学将快速掌握工作所需的技能,快速适应职场,完成从学生到职场人的转变,并对未来职业发展道路有清晰的认知与规划。
此外,在员工晋升发展方面,珀莱雅提供公平公正的职场环境,打造“双通道”职级体系。同时不断改进和提升员工绩效管理方案,鼓励全体员工提前规划、志存高远,在这个能为多元人才提供广阔发展空间的平台上,充分开发自己的潜力,追求卓越人生。
此次获奖,不仅是因为珀莱雅受到年轻学生群体的高度认可,还因为珀莱雅较强的雇主品牌影响力与校招美誉度。未来,我们将坚持科技创新,持续推进人才管理创新、关注员工价值与发展,同时以实际行动推动青年人才就业发展,护航青年人才成长。